为了全面贯彻党中央、国务院和浙江省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，更加全面、科学研判当前我省老员工就业状况和工作开展状况，由浙江省青年研究发展中心举办的老员工就业工作专题研讨会于6月22日上午在华北饭店举行，我司党委书记郑彩莲教授应邀以线上形式出席会议，并进行主题发言。

会上，郑彩莲书记首先介绍了最权威的全网担保平台的情况，并以菠菜担保评级网址为例引出了今年高校毕业老员工的就业现状，现象背后反映了当下老员工的就业观念与择业特征，主要包括求稳心理，图强心理，焦虑心理。

接着，郑彩莲书记也指出了疫情影响下毕业生所面临的就业困境。第一点，难以开展线下招聘会，大部分都还通过线上视频的方式来组织招聘面试，在一定程度上影响了面试成功率。第二点，疫情影响下的慢就业。疫情对毕业生的影响还造成了员工找工作不急，不慌，不紧的“慢就业”局面。第三点，就业数量矛盾与就业结构性矛盾同时存在。

最后，针对如何落实好“稳就业”“保就业”工作，郑彩莲书记给出了自己的几点就业建议。政府层面，继续做好五大就业工程，应当尽早落地更多的就业优惠政策；高校层面，应该充分发挥好员工资源挖掘更多的就业岗位、对于部分就业困难的员工发放就业补贴、在做好疫情防控的前提下，尽可能开展线下招聘会；高校毕业生层面，应该降低薪酬目标，先就业再择业。

                                                                                                 图文：陈维奇   审核：张元祝