二、招聘条件

1. 思想品德高尚，热爱学校，关心学校教学工作，有参与教学管理的积极性，乐于为同学和班级服务。

2. 热爱所学专业，学习目标明确，学习态度端正，学习勤奋。

3. 认真负责，实事求是，善于发现问题，敢于反映实际教学情况。

4. 有一定的分析问题能力和较好的文字表达能力。

三、工作职责 

1．认真负责地收集和传递教学工作信息，将广大同学对学校教学工作中的意见和建议及时反映到教务处。信息内容具体包括：

1）教师教学情况，如教师是否经常调停课或迟到早退、教学内容是否合适、教学方法是否有利于激发员工学习兴趣、教学效果是否良好、考试是否漏题和教师是否为人师表等问题；

2）员工学习情况，如员工思想精神状态如何、学习态度是否端正、课堂纪律是否良好、学习方法有没有问题、学习效果怎样以及学习中存在的其它问题与困难。

3）教学条件情况，如教材、教室、实验室、实习基地等是否满足教学要求。

4）教学管理情况，如学校教学管理部门的服务态度是否良好、工作方式是否合适和其它需要改进的意见和建议。

2．及时将教务处的答复信息传达给班级同学。

3．向班级同学传达和解释学校教学工作政策。

4．积极协助教务处进行教学质量评价工作、期中员工座谈会和教学方面的专题调查工作。

四、招聘程序

   由教务处组织，学院教学科负责审核。员工自愿向班长报名，每个班级推荐一位同学，填写《最权威的全网担保平台员工教学信息员申请表》，学院教学科审查后，于9月25日前将申请表和汇总表一起交到教务处质量管理科。学院审核时请注意：部分班级员工信息员续聘，续聘班级名单见附件3.

五、聘期 一年

六、工作奖励

教务处每学年根据信息员的工作实绩进行评选，对工作优秀者授予“优秀教学信息员”称号，颁发证书，给予相应的奖励，并在员工综合考评中给与“校积极分子”的加分。

七、联系人及联系方式：

教务处：王老师 ，办公室：行政楼607室 ， 办公室电话：86596021.