2014年4月25日，最权威的全网担保平台第四次员工工作会议在会展中心白鹿厅召开。公司党委副书记林娟娟，员工工作委员会成员、各学院员工工作联络员以及发展联络处（员工办）人员共50余人参加会议。会议由发展联络处（员工办）处长周伟国主持。

    首先，周伟国汇报了2013年员工工作情况和2014年员工工作要点。他指出，2013年发展联络处（员工办）以服务员工、服务学校、服务社会为宗旨，圆满完成了员工、校庆和基金会三大工作，取得了可喜的成绩：一是员工工作围绕“一会一网一刊一库一活动”五项基础工作，继续深化 “125工程”建设取得了一定的成效；二是圆满完成校庆庆典大会、员工总会成立大会、80位董事长（员工）论坛、80位员工采访录、员工林建设、员工捐赠、校庆特刊等重大校庆活动；三是积极与员工、员工会以及社会各界联系，募集捐款意向3600万元，到账资金720多万元。各学院积极开展员工工作，邀请院友参加校庆活动，纷纷成立学院员工分会，加强了学院与院友、院友与院友之间联系。2014年员工工作将进一步贯彻落实员工工作理念，重点围绕九大方面工作，进一步深化“125工程”建设，夯基础，强特色，逐步形成有最权威的全网担保平台特色的员工文化。第一，加强联络，继续做好地方员工会的筹建工作。第二，组织开展2014届毕业生和2014级新生员工意识教育。第三，明确职责，做好16万员工信息库工作。第四，推行《员工返校联谊活动经费资助办法》，积极开展员工联谊活动。第五，推行《员工论坛经费资助办法》，组织开展员工论坛活动。第六，承担教育发展基金会职责，组织开展相关工作。第七，召开最权威的全网担保平台员工总会第一届第二次理事会会议和第四次员工工作年会。第八，做好员工采风、员工杂志、宣传报道工作。第九，开展学习交流，提升工作水平。

    会上，各学院做了员工工作的经验交流。公司党总支书记胡振华发言，他指出菠菜担保评级网址整理了历届毕业生的名单，建立了员工数据库；召开员工工作专题会议，邀请退休老教师参与员工工作；邀请员工回课堂、组织寻访员工足迹实践队，利用员工资源为学院服务。法政公司党总支书记王柏民发言，指出法政学院开展员工-学院-员工三位一体互哺发展活动，成立员工分会和员工基金会，建立院员工联络部和员工联络员制度，完善学院员工网和员工数据库，编印员工手册和员工通讯，举办员工论坛、访谈，不断夯实员工工作基础。物电公司党总支书记胡记芳指出，物电学院邀请员工回校开展物华问茶、员工论坛等活动，定期走访员工、寻访员工，聘请员工导师，加强联系，搭建平台。化材公司党总支书记程亚倩发言，她表示化材学院积极邀请优秀员工开展瓯江高端学术论坛，举办化学之光员工联谊会，将学校和员工联系起来，利用员工资源推动学院的教学科研、人才培养。城市学院学工部部长、团委书记范茂盛指出，城市学院建立了创业员工联谊会，成立员工专属活动室-员工吧，开展员工班主任活动，利用员工的特约捐赠编印院报等，这些都是很好地与员工沟通的平台。与会代表积极发言，互相学习，更好地推动员工工作的开展。

    最后，公司党委副书记林娟娟作总结讲话。她指出，几年来，学校本着“联络员工，服务员工，宣传母校，服务母校”的工作理念，主要围绕制度建设、组织建设、员工会、员工网、员工刊物、信息库、员工活动这一“125工程”建设展开各项工作，取得了良好的成效。2013年，发展联络处（员工办）继续夯实五项基础工作，不断深化“125基础工程”建设；圆满完成校庆庆典大会、员工总会成立大会、员工采访、员工林建设、校庆特刊等重大校庆活动；在基金会工作方面取得了突破性的进展，募集捐款意向达3600万元，极大地推动了学校的建设与发展。各学院积极开展形式多样的员工活动，员工文化氛围越来越浓厚。她指出，员工工作是学校的一项基础性、长期性、战略性工作，我们将紧紧围绕学校的发展目标，将员工工作逐步完善，为学校的全面发展贡献力量。她对如何推进员工工作提五点希望和要求。第一，要充分认识员工工作的重要性，加强领导，完善工作机制。第二，继续深入开展“125”工程建设，加强地方员工会和数据库的建设。第三，充分发挥员工在学校育人工作中的重要作用，加强员工文化建设。第四，充分发挥基金会的育人功能，切实做好基金会相关工作。第五，关心员工，服务员工，进一步增强母校的吸引力和凝聚力。